Cuanto le doy de liquidación a un empleado que ha trabajado conmigo 10 años. Él me esta dando su renuncia.?
yova
2006-12-05 10:10:45 UTC
Cuanto le doy de liquidación a un empleado que ha trabajado conmigo 10 años. Él me esta dando su renuncia.?
Cinco respuestas:
pac867
2006-12-08 18:56:18 UTC
No tienes mayor obligacion que pagarle lo que le adeudas, como ya te lo dijeron bien, vacaciones, aguinaldo (la parte proporcional) primas vacacionales y salarios devengados, si le das algo aparte es por voluntad propia, yo te aconsejaria que te firmara la renuncia y llevaras a certificar las firmas con un notario, depende de donde estes pero no te cobra arriba de 1000.00 por certificarlas y te quitas de problemas. Felicidades porque que alguien te deje el trabajo con esa antiguedad es equivalente a hacer uin buen negocio.
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2006-12-06 13:24:09 UTC
como es renuncia voluntaria, lo primero que debes hacer es pedirle al trabajador que esa misma renuncia la transcriba a mano en la parte de atras de la renuncia y la firme,
solo le corresponde sus partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional de este año, y si tu quieres darle algun tipo de indemnizacion, ya que es renuncia voluntaria
hay una pagina en internet que tiene una pagina para que realices tus calculos
2006-12-05 12:17:28 UTC
mmm mejor consulta a un abogado
2006-12-05 11:13:55 UTC
Lo primero que te seguiero es que consultes a un abogado.
Segundo solo le tienes que pagar las prestaciones que les adeudes a la fecha, si estas en México, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, salarios adeudados. MUY IMPORTANTE que te de su renuncia por escrito, en caso de demanda no te sirve argumentar que renuncio verbalmente.
Mat
2006-12-05 10:35:32 UTC
La liquidación no garantiza su renuncia, solo logrará disolver responsabilidades del inicio de la contratación a la fecha.
La disolución de la sociedad si implica su renuncia y se considerará como finiquito total.
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